1. 按行权时间可分为美式期权和欧式期权，期权交易时间和规则？

法则如下：

1、交易时间：交易日的9:30-14:30提交为当天成交；14:30之后的提交为第二天成交。

2、行权期和方式：行权期分为2周-12周,行权期越长权利金越高；行权方式为美式行权,在期限内任何时间（除建仓当天）获利都可以选择行权。

若股票遇到停牌,停牌时间没有超过行权期那么不受影响；超过行权期那么按照复牌后第一天的开盘价成交。

3、不能买入的股票：停牌的股票,ST股票,开盘涨停或者跌停的股票,开盘涨跌超过8%的股票。

4、券商强制平仓和风控原则：

（1）券商会在沪深个股连续3个涨停或中小板连续两个涨停后强制平仓。

（2）中间不连续涨停不累计。

2. 期权交易规则？

1.

买卖双方的权利义务不同。买方付出权利金后享有权利，无义务；卖方收入权利金后无权利，有义务。

2.

买卖双方的收益和风险特征不同。买方的最大损失为权利金，潜在收益巨大；卖方的最大收益为权利金，潜在损失巨大。

3.

买卖双方保证金缴纳要求不同。买方无需缴纳保证金，卖方必须缴纳保证金作为履约担保。

4.

期权买卖双方的经济功能不同。买进期权可以对冲标的资产价格不利波动的风险，同时保留有利波动的收益空间；卖出期权只能获取权利金收入，达不到对冲标的资产价格风险的目的。

3. 期权如何选择行权价？

股票期权行权价的确定一般有三种方法：一是现值有利法，即行使价低于当前股价;二是等现值法，即行使价等于当前市价;三是现值不利法，即行使价高于当前股价。

在进行股票期权交易时，通常都是通过买卖双方之间的期权交易合同来实现，且这种合同是一种统一的标准合同，载明了交易的必备条件，诸如有效期限、数量、种类、费用、股票价格等要素。

1.期权交易的参加者。包括选择权买入者即买主，选择权卖出者即卖主，中间商、经纪人等。

2.股票的协定价格，也称期权行使价格，是指期权购买者履行选择权时的结算价格。如果是看涨期权，期权交易的股票协定价格应比当时的市价略高;如果是看跌期权，期权交易的股票协定价格应比当时市场略低。

3.期权价格，也称保险费。这是选择权买方支付给卖主的一定数额的货币，即购买期权合同的价格。

4. 期权提前行权有什么损失？

如果选择提前行权期权，可能会有以下损失：

1. 时间价值损失：期权的价值由两个主要因素决定，即内在价值和时间价值。时间价值是指期权持有者所支付的溢价，以保留获取未来收益的权利。如果选择提前行权，时间价值会因为期权剩余时间的减少而折损。

2. 错失未来利润：选择提前行权意味着放弃了期权所具备的潜在利润。如果期权行权价格低于标的资产的市场价格，那么在期权到期之前，可能会有更多的利润机会。

3. 交易成本：提前行权可能会导致额外的交易成本，如佣金费用或交易税。

需要注意的是，提前行权决策应该基于对市场和个人情况的综合分析。在做出决策之前，建议咨询专业的金融顾问或期权专家，以了解具体的损失情况并作出相应的决策。

5. 为什么股权和期权是延期收入？

1 延迟期权是一种看涨期权，它赋予企业在今后某个时刻进行项目投资的权利，当市场环境变化不利时，决策者可以延迟投资。

2 股权延期支付计划(Deferred Compensation Plan)也称延期支付，是指公司将激励对象的部分薪酬 （股权激励收入），按当日公司股票市场价格折算成股票数量，存入公司为激励对象单独设立的延期支付账户。在既定的期限后或在该激励对象退休以后，再以公司的股票形式或根据期满时的股票市场价格以现金方式支付给激励对象。

延期支付方式具有有偿获得和逐步变现以及风险与收入基本对等的特征，具有比较明显的激励与约束的效果：

1．把激励对象的一部分薪酬转化为股票，且长时间锁定，增加了其退出成本，促使激励对象关注公司的业绩和长期发展；

2．如果激励对象工作不力或者失职导致企业利益受损，可以减少或取消延期支付收益对其进行惩罚，具有明显的约束的效果；

3．这种模式可操作性强，无须证监会审批。

1999 年 9月泰达股份推出的《激励机制实施细则》就采用了此种方式，这是我国A股上市公司实施股权激励措施的第一部“成文法”。

早在1998 年年底，作为大股东的泰达集团，就和天津市政府、开发区有关领导就怎样在企业激发管理层及员工的积极性进行过探讨，并得到开发区领导的鼓励和支持。根据该细则，公司以业绩年增长15%为指标，提取年度净利润的2%作为公司董事会成员、高级管理人员以及有重大贡献的业务骨干的激励基金。基金只能用于为股权激励对象购买泰达股份的流通股票并作相应冻结。达不到考核标准的要给予相应的处罚，并要求受罚人员以现金在6个月之内清偿处罚资金。奖惩由公司监事、财务顾问、法律顾问组成的激励管理委员会负责。泰达股份认为，公司奖励给个人的是奖金，而购买公司流通股票的行为属于个人性质，这种股权激励机制与公司法对回购条款的限制（我国公司法第149 条）不相抵触。

可见，如果公司是通过奖励基金支付给激励对象现金，并且再由奖励对象自己购买股票的话，可以规避公司法对回购条款的限制。

6. 期权种类？

按期权的权利划分：看涨期权和看跌期权。

按期权的种类划分：欧式期权和美式期权。

按行权时间划分：欧式期权、美式期权、百慕大期权。

7. 期权的概念和分类？

期权，是一种选择权，赋予期权买方以约定价格在约定时间购买或者出售约定数量标的资产的权利。

分类：

1）按期权买方的权利内容来分，期权可以分为认购期权和认沽期权；

2）按行权时间来看，可以分成欧式期权和美式期权；

3）按照行权价与标的资产价格的相关关系，期权可以分为实值期权、虚值期权和平值期权。